お役立ち生活情報まとめ | 給与振込みの方法(給与)

家族経営に＋２人の小規模な会社を運営しています。
給与の支払いは、給与を振り込む人数が少ないということもあって、今まではＡＴＭなどでの振込で対応しています。
しかし、この方法では、社員の取引銀行などで「給与振込み」になっておらず、各種サービスが受けられるためのポイントにならないそうです。ポイントによってかなりローンの金利や、ＡＴＭ時間外での手数料など優遇が大きく違い、しかも給与振込みのポイントはとても大きく、できれば、ポイントのつく方法で給料を支払ってあげたいと思うのですが、どうすればいいのでしょうか？
手続きの方法などを教えてください。また、対象銀行に振り込むのは１人のみなのですが、少人数の場合でも銀行で対応いただけるのでしょうか？

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私の勤める会社の部長（年俸制対象役員兼務者）がある事のため給与、役員報酬及び賞与を減額されることになりました。法的には最大でどれくらいの比率まで減額できるものなのでしょうか？

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私は、給与計算・社会保険手続き業務をアウトソーシングとして請け負っている企業への転職を考えています。
そこで、この業界や仕事についての情報をできるだけ多く収集したいと思っています。
下記(1)～(7)のうち、教えていただける事項だけでもけっこうですので、実務経験者以外の方の情報提供もお願いしたいと思っています。
　(1)人事アウトソーシング業界（給与計算・社会保険）　　の将来性は？
　(2)この仕事（アウトソーシングでの給与計算・社会保　険手続き業務）のキャリアプランとして、どのような　選択肢（可能性）が考えられるか？
　(3)この仕事の楽しさ・やりがい・魅力など
　(4)この仕事の不満な点・辛い点・大変な点など
　(5)この仕事を辞める人の理由（例：ルーチンワークで　　つまらないから等）
　(6)繁忙期は？
　　・月間を通じて　
　　・年間を通じて
　(7)残業時間は？
　　・平常の月
　　・年間を通じての繁忙月　
なお、当方は30代前半、中小企業（従業員約70名）で総務人事の経験が約4年あります。このうち、給与計算・社会保険関係の業務は、2年弱です。
よろしくお願いいたします。

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国立大学の職員の給与はどのくらいなのでしょうか？？？
例えば、東大のＨＰで「職員給与」と調べると、http://www.u-tokyo.ac.jp/fin01/pdf/H17kyuyosuijun.pdf
「事務・技術」は「平均年齢４２．７歳　平均給与額６２３万３千」と出ます。
これは手取りが平均６２３万と考えてよろしいのでしょうか。
また一般的に技術職の方が給与が低いので、事務職はより高いのでしょうか？
また私立大学で給与が高いところはどこでしょうか？

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今年1月からパートで働いています。
パート開始後、職場の方から、「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」を申告するかどうかの旨を尋ねられたのですが、その当時、掛け持ちで別の仕事をし、そこからも給与をもらう予定があったので、その申告はしていませんでした。
結果、パート先からの給与所得税（1月～3月分）は、乙欄で計算されています。
が、掛け持ちのアルバイトの仕事の話がキャンセルになり、現在のパート先からのみ給与をもらうことになりました。
今からパート先に「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」を提出し、所得税計算を乙表から甲表に変更してもらうことは可能でしょうか？
その場合、年末の源泉徴収時に、乙表計算された1月～3月分に関しては、甲表計算に置き換えて源泉徴収が行われるのでしょうか？
お分かりになる方がいましたら、よろしくお願い致します。

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